7月30日下昼， ，，，，，潍坊海洋之神集团召开全员降本增效活动发动大会， ，，，，，明确了以“降本增效”为目的， ，，，，，以推动企业生长为偏向， ，，，，，通过治理强化、结构优化、营业拓展、效率提高， ，，，，，增进企业在治理本钱、用工本钱、开支本钱等多方面获得降本。。。。董事长、总司理于光富及集团公司向导班子成员、各分厂和部分主任、科长级以上职员配合参会。。。。
聚会上， ，，，，，总司理助理都国栋宣读了《潍坊海洋之神集团全员降本增效活动建议书》。。。。之后， ，，，，，由炼铁厂、炼轧厂、焊材厂、财务处部分认真人代表各分厂、部分举行汇报， ，，，，，从生产、装备、清静、环保、一样平常治理等方面叙述了详细的降本增效活动实验计划。。。。
召开“降本增效”活动发动大会的须要性
集团公司董事长、总司理于光富为本次大会做总结讲话， ，，，，，首先肯定了召开“全员降本增效活动”发动大会的须要性， ，，，，，强调“降本增效”将是集团公司常抓不懈的事情， ，，，，，并就集团公司目今所面临的挑战、应对战略以及以后的谋划思绪等内容作出剖析。。。。提出， ，，，，，将周全推进“降本增效”指标， ，，，，，真正落实“从我做起”从每个细小源头刷新来实现最终降本目的。。。。
增强两个意识
董事长、总司理于光富提出， ，，，，，要做好“降本增效”事情， ，，，，，必需增强两个意识， ，，，，，一是要去除粗放治理意识， ，，，，，二是要建设现代细腻化治理意识 ；；；；；；；要抓好“降本增效”， ，，，，，必需落实到“事情作风和现代治理意识”上 ；；；；；；；要继续发挥“艰辛创业、不忘初心”的优良作风。。。。他要求， ，，，，，降本增效事情的开展， ，，，，，要靠每一位员工， ，，，，，改变习惯性铺张。。。。把一种行为规范久了， ，，，，，便会形成为一种习惯。。。。各分厂和部分要把“降本增效”作为常态化事情来抓， ，，，，，向现代化治理要效益， ，，，，，要一直提升治理水平， ，，，，，在抓好这项事情的历程中， ，，，，，各单位一把手要起到带动和推行动用， ，，，，，一把手要充分验展团队的智慧， ，，，，，群策群力， ，，，，，配合把这项事情做实做好。。。。
从差别角度， ，，，，，提出以下详细要求：
集团公司向导班子必需对降本增效事情提高重视， ，，，，，要召开聚会钻研降本增效行动计划， ，，，，，连系各自分担规模， ，，，，，制订切实可行的事情行动， ，，，，，优化目的责任制治理， ，，，，，转变古板的治理理念。。。。各分厂和部分要细化剖析降本增效事情指标， ，，，，，制订详实的事情计划， ，，，，，集团公司将安排有关部分对详细指标和现实事情效果开展实时监察。。。。
抓两头挤中心， ，，，，，提质增效， ，，，，，推进企业高质量生长。。。。加大销售力度， ，，，，，加速资金周转， ，，，，，销售处要进一步分区包靠， ，，，，，定人定责， ，，，，，确定审核指标。。。。加速资金回笼， ，，，，，确保资金链一连康健稳固。。。。提高着标效率， ，，，，，提升效劳质量， ，，，，，合理确定优化招标流程， ，，，，，简化审批流程， ，，，，，确定每个流程节点的责任单位和完成时限， ，，，，，明确审核步伐。。。。凭证市场状态， ，，，，，确保合理库存， ，，，，，稳固供货， ，，，，，镌汰质料端资金占用比例。。。。
明确降本增效事情推进目的， ，，，，，落实相关责任， ，，，，，各分厂和部分要尽快梳理并细化责任审核指标落实到每月绩效审核表， ，，，，，实现当月审核。。。。增强审核力度， ，，，，，按期开展降本增效推进会， ，，，，，总结和转达事情效果。。。。
集团公司职能部分要转变事情思绪， ，，，，，在降本增效方面下功夫。。。。各单位要明确非生产性用度的治理要求， ，，，，，对标、借鉴优异企业的治理履历， ，，，，，严控非生产性用度开支。。。。
各分厂和部分会后要连忙行动起来， ，，，，，统一全员头脑， ，，，，，强化降本增效事情熟悉。。。。要增强全员降本增效的紧迫感和责任感， ，，，，，为实现公司高质量生长而起劲。。。。
还提出以下几点注重事项：
1、各分厂和部分要逐步将“降本增效”攻关组生长为常态化机构。。。。
2、在开展“降本增效”事情历程中严禁虚报。。。。
3、“降本增效”是一项恒久的事情， ，，，，，不可一蹴而就。。。。
4、要勇于参考一线职工提出的合理化建议， ，，，，，敢于面临发明的问题。。。。
“降本增效”不止于形式， ，，，，，重在实践。。。。希望全体干部、职工群策群力， ，，，，，凝心聚力降本钱， ，，，，，群策群力创效益， ，，，，，用自己的一言一行去发动所在单位的“降本增效”， ，，，，，为潍坊海洋之神的生长孝顺出自己的一份实力。。。。只要集团公司上下团结一致， ，，，，，配合落实“降本增效”活动， ，，，，，定能风雨后见彩虹。。。。
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